早退途中出車禍的賠償問題較為復(fù)雜，需綜合考慮多種因素，如事故責(zé)任認(rèn)定、是否構(gòu)成工傷等。

1. 事故責(zé)任認(rèn)定：要由交警部門對車禍?zhǔn)鹿蔬M(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。如果員工在事故中承擔(dān)主要責(zé)任以下()，則有可能構(gòu)成工傷。

2. 工傷認(rèn)定：若符合工傷認(rèn)定的條件，員工可以向所在單位或勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，將按照工傷保險條例的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。

3. 用人單位責(zé)任：如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險，那么應(yīng)當(dāng)由用人單位按照工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4. 交通事故賠償：即使構(gòu)成工傷，員工也有權(quán)向交通事故的責(zé)任方主張賠償。這包括對方車輛的交強(qiáng)險和商業(yè)險賠償，賠償范圍涵蓋醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等。

5. 賠償計算：具體的賠償金額需要根據(jù)員工的傷情、治療費(fèi)用、誤工時間、傷殘等級等因素進(jìn)行計算。

6. 法律程序：在處理賠償問題時，可能需要通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等法律程序來解決。如果雙方協(xié)商不成，員工可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向法院提起訴訟。

總之，早退途中出車禍的賠償問題需要綜合分析各種情況，依法依規(guī)進(jìn)行處理，以保障員工的合法權(quán)益。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。