如果工傷單位不愿意申報(bào)工傷，職工可以采取下列行動(dòng)維權(quán)：

1. 了解相關(guān)法律法規(guī)：職工需要清楚自己的權(quán)益和法律規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，可以在1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2. 收集證據(jù)：包括但不限于勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、出勤記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言、醫(yī)院的診斷證明、病歷等，這些證據(jù)能夠證明職工與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，以及工傷事故的發(fā)生經(jīng)過(guò)和傷害程度。

3. 自行申報(bào)工傷：準(zhǔn)備好相關(guān)材料，向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在申請(qǐng)過(guò)程中，可能需要填寫(xiě)一些表格，并提交上述收集的證據(jù)。

4. 等待認(rèn)定結(jié)果：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，并可能進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，會(huì)作出工傷認(rèn)定決定。

5. 維權(quán)途徑：如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。如果認(rèn)定為工傷，但單位不承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，職工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者向法院提起訴訟來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總之，當(dāng)工傷單位不愿意申報(bào)時(shí)，職工不應(yīng)放棄自己的合法權(quán)益，要積極采取行動(dòng)，通過(guò)合法途徑來(lái)爭(zhēng)取應(yīng)有的賠償和保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。