如果對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不認(rèn)可，可以通過(guò)多種合法途徑進(jìn)行投訴舉報(bào)。

1. 申請(qǐng)行政復(fù)議：當(dāng)事人可以在收到工傷認(rèn)定決定書(shū)之日起60日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的勞動(dòng)保障行政部門(mén)的上級(jí)機(jī)關(guān)或者本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，需要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和材料，以支持自己的主張。

2. 提起行政訴訟：如果對(duì)行政復(fù)議的結(jié)果仍然不滿(mǎn)意，或者行政復(fù)議機(jī)關(guān)逾期未作出決定，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟，或者在收到工傷認(rèn)定決定書(shū)之日起3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。在訴訟過(guò)程中，法院會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定的事實(shí)和法律適用進(jìn)行審查，并作出判決。

3. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4. 向相關(guān)的政府部門(mén)反映：如信訪部門(mén)等，通過(guò)合法的信訪渠道表達(dá)自己的訴求。但需要注意的是，信訪應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得采取過(guò)激行為或者違法手段。

在進(jìn)行投訴舉報(bào)的過(guò)程中，要確保自己的訴求合理合法，并且提供充分的證據(jù)和依據(jù)。同時(shí)，要按照法定的程序和要求進(jìn)行，以保障自己的合法權(quán)益能夠得到有效的維護(hù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；

（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。