工地上受傷老板不賠錢，可通過收集證據(jù)、申請工傷認定、勞動仲裁或直接向法院起訴等途徑打官司。

1. 收集相關(guān)證據(jù)：包括但不限于勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證、工友的證人證言、與老板溝通受傷及賠償事宜的錄音或聊天記錄、醫(yī)院的診斷證明、病歷、醫(yī)療費用票據(jù)等。

2. 申請工傷認定：向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。如果認定為工傷，會出具工傷認定書。

3. 勞動能力鑒定：如果工傷認定成功，需要申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。

4. 申請勞動仲裁：憑借工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會會根據(jù)雙方的證據(jù)和法律法規(guī)，裁決老板應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

5. 向法院起訴：如果對勞動仲裁的結(jié)果不滿意或老板不履行仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。

6. 尋求法律援助：如果經(jīng)濟困難，符合法律援助的條件，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C構(gòu)申請法律援助，由法律援助律師提供免費的法律服務(wù)。

7. 注意時效問題：在進行上述各個程序時，要注意時效。例如，工傷認定一般需要在受傷之日起一定期限內(nèi)提出，勞動仲裁和訴訟也有相應(yīng)的時效規(guī)定。超過時效，可能會導(dǎo)致權(quán)益無法得到保障。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十三條

起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。

書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十九條

人民法院對決定受理的案件，應(yīng)當(dāng)在受理案件通知書和應(yīng)訴通知書中向當(dāng)事人告知有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)，或者口頭告知。