超過工傷認定時效，可能會面臨無法通過正常工傷認定程序獲得賠償，但仍可以嘗試通過其他法律途徑來維護自身權(quán)益。

1. 與用人單位協(xié)商。盡管超過了工傷認定時效，但可以與用人單位進行友好溝通和協(xié)商，看是否能夠就賠償事宜達成一致。

2. 尋求法律援助。向?qū)I(yè)的律師咨詢，了解具體的法律規(guī)定和可能的解決方案。律師可以根據(jù)具體情況，為當事人提供針對性的建議和策略。

3. 考慮民事侵權(quán)訴訟。如果工傷是由于第三方的過錯導(dǎo)致的，可以考慮以民事侵權(quán)為由向法院提起訴訟，要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。

4. 審查時效中斷或延長的情形。仔細回顧整個過程，看是否存在導(dǎo)致時效中斷或延長的法定事由。比如，當事人因不可抗力等客觀原因無法在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定。

5. 利用其他相關(guān)證據(jù)。即使工傷認定時效已過，如果能夠收集到充分的證據(jù)證明工傷事實以及用人單位的責任，在與用人單位協(xié)商或其他法律途徑中，也能增加自身的說服力。

需要注意的是，超過工傷認定時效會使維權(quán)變得更加困難和復(fù)雜。因此，在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時了解工傷認定的相關(guān)規(guī)定和程序，在規(guī)定的時效內(nèi)提出申請，以最大程度地保障自身的合法權(quán)益。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。