上班時(shí)間腦梗死不一定是工傷事故。

1. 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但僅僅是在上班時(shí)間腦梗死，未出現(xiàn)死亡的結(jié)果，通常難以直接認(rèn)定為工傷。

2. 腦梗死可能與個(gè)人的身體基礎(chǔ)狀況，如長(zhǎng)期的高血壓、高血脂、糖尿病等慢性疾病有關(guān);也可能與不良的生活習(xí)慣，如吸煙、酗酒、缺乏運(yùn)動(dòng)、長(zhǎng)期熬夜等有關(guān)。如果腦梗死的發(fā)生主要是由于個(gè)人自身的身體原因和生活習(xí)慣導(dǎo)致，而非工作原因直接引起，那么認(rèn)定為工傷的可能性較小。

3. 如果能夠證明腦梗死的發(fā)生與工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、工作壓力等工作因素存在直接的因果關(guān)系，例如長(zhǎng)期高強(qiáng)度的加班、惡劣的工作環(huán)境導(dǎo)致身體極度疲勞和損害，那么在這種情況下，有可能被認(rèn)定為工傷。但這種證明往往存在較大的難度，需要提供充分的證據(jù)，如工作記錄、醫(yī)療診斷報(bào)告、證人證言等。

4. 工傷認(rèn)定的具體結(jié)果還會(huì)受到當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、政策以及勞動(dòng)保障部門的具體判斷和裁決的影響。不同地區(qū)對(duì)于類似情況的處理可能會(huì)存在一定的差異。

總之，上班時(shí)間腦梗死是否屬于工傷事故，需要綜合考慮多方面的因素，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和具體的證據(jù)來進(jìn)行判斷和認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。