在工作中，難免會遇到生病的情況。但如果生重病后無法上班，這算工傷嗎？是否可以獲得賠償？本文將對此問題進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、生重病沒上班算工傷嗎？有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只有在因工作原因?qū)е碌募膊』騻Γ潘愎?。生重病本身并不屬于工傷?/p>

但如果生重病是由于工作環(huán)境或者工作原因?qū)е碌模瑒t可以認(rèn)定為工傷。例如，長期從事放射性物質(zhì)工作導(dǎo)致白血病，或者因工作場所噪音太大導(dǎo)致聽力損傷等。

對于因重病而無法上班的情況，如果認(rèn)定為工傷，則可以享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼等。

二、因病離崗后，如何認(rèn)定工傷？

如果因病離崗后懷疑是工傷，需要及時向所在單位報告并提交相關(guān)證據(jù)，如病歷、診斷證明等。單位會在接到申請后，組織工傷認(rèn)定委員會進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。

工傷認(rèn)定委員會將根據(jù)以下因素進(jìn)行認(rèn)定：

患病時間與工作環(huán)境、工作原因之間的關(guān)聯(lián)性；

病情的嚴(yán)重程度和后果；

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。

三、因工致病，賠償范圍包括哪些？

如果認(rèn)定為因工致病，可以享受的賠償范圍包括：

1. 醫(yī)療費(fèi)：因工傷產(chǎn)生的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括治療費(fèi)、檢查費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。

2. 誤工費(fèi)：因工傷無法工作的期間，按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付誤工費(fèi)。

3. 傷殘津貼：根據(jù)工傷等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付相應(yīng)比例的傷殘津貼。

4. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)工傷等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

5. 傷者及供養(yǎng)人生活費(fèi)：在工傷者傷殘評定前，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%支付生活費(fèi)；傷殘評定后，根據(jù)傷殘等級和本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。

生重病沒上班是否算工傷以及有無賠償，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定。如果因病離崗后懷疑是工傷，應(yīng)及時向單位報告并提交相關(guān)證據(jù)。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。