在工作中難免遇到各種意外傷害，其中攀爬作業(yè)受傷也是較為常見的。那么，爬墻受傷算工傷嗎？如果算工傷，其賠償標(biāo)準(zhǔn)又是如何規(guī)定的呢？

一、爬墻受傷算工傷嗎？賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工發(fā)生事故因執(zhí)行工作任務(wù)遭受意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對于爬墻受傷的職工，如果符合以下條件，則可以認(rèn)定為工傷：

1. 爬墻作業(yè)是其工作任務(wù)的一部分；

2. 爬墻過程中發(fā)生意外事故；

3. 造成人身傷害。

符合上述條件的，職工可以享受工傷保險待遇，其賠償標(biāo)準(zhǔn)參照以下規(guī)定執(zhí)行：

醫(yī)療費用：由工傷保險基金支付。

誤工費：按職工月工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

傷殘等級：根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果確定，并支付相應(yīng)的一次性傷殘補助金。

工亡的：一次性支付工亡補助金和喪葬補助金。

二、爬墻受傷算工傷的常見問題

除上述基本情況外，關(guān)于爬墻受傷算工傷還有以下常見問題：

2.1 上下班路上爬墻受傷算不算工傷？

上下班途中因交通意外受傷的，可以認(rèn)定為工傷。上下班途中爬墻受傷的，一般不屬于工傷，除非有特殊情況。

2.2 爬墻去吸煙受傷算不算工傷？

如果因吸煙而導(dǎo)致的意外傷害，一般不屬于工傷。如果職工在工作時間內(nèi)，因吸煙而導(dǎo)致意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷。

爬墻受傷是否算工傷，需要根據(jù)具體情況判斷，是否符合因執(zhí)行工作任務(wù)遭受意外傷害的條件。如果符合該條件，則可以享受工傷保險待遇，其賠償標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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