北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
無工資報告的證據(jù)包括勞動合同、考勤記錄等。勞動者應(yīng)當(dāng)注意拖欠工資的權(quán)利保護：
1、確認(rèn)工資單、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等與單位的勞動關(guān)系事實。
2、勞動關(guān)系確認(rèn)后，可以與老板協(xié)商單位拖欠工資的違法行為，要求單位補發(fā)工資。
3、協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)將相關(guān)資料帶到勞動局投訴，或者直接向單位所在地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁。
法律依據(jù)：《勞動法》第三條
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
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