人身損害賠償與工傷賠償存有諸多差異。

1.法律依據(jù)有別。人身損害依托《民法典》，適用各類侵權(quán)致人身傷害情形，范圍寬泛;工傷賠償依循《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動法規(guī)，專為勞動者工作受傷定制。

2.賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。人身損害依受害人實(shí)際損失計(jì)算，涵蓋醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等，各地標(biāo)準(zhǔn)不同;工傷賠償依法定標(biāo)準(zhǔn)，像一次性傷殘補(bǔ)助金等，較為固定。

3.責(zé)任承擔(dān)各異。人身損害里，侵權(quán)人按過錯擔(dān)責(zé)，受害人若有錯，侵權(quán)人賠償或減輕;在工傷賠償中，只要勞動者被認(rèn)定為工傷，用人單位或工傷保險(xiǎn)基金通常要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

4.認(rèn)定程序不同。人身損害經(jīng)民事訴訟，受害人起訴，法院審決賠償額;工傷需先工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，依結(jié)果定賠償，認(rèn)定與鑒定由專門行政部門負(fù)責(zé)。

5.處理機(jī)構(gòu)有差。人身損害由法院等司法機(jī)構(gòu)處理;工傷賠償主要由勞動行政部門、勞動仲裁機(jī)構(gòu)及法院依勞動法規(guī)操作。

6.賠償主體不同。人身損害主體可為自然人、法人或其他組織;工傷賠償主體是用人單位或工傷保險(xiǎn)基金。

總之，二者多方面區(qū)別顯著，當(dāng)事人維權(quán)時，務(wù)必依具體情況，選對法律規(guī)定與賠償途徑，保障自身合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。