工傷認(rèn)定與鑒定的區(qū)別如下：

1. 性質(zhì)和目的不同。工傷認(rèn)定主要是對傷害事故的性質(zhì)進(jìn)行判定，確定其是否符合工傷的范疇。其目的在于明確傷害事件能否被認(rèn)定為因工作原因?qū)е?，從而為后續(xù)的待遇和賠償提供依據(jù)。

2. 申請主體和時間不同。用人單位應(yīng)在事故/職業(yè)病確診30日內(nèi)向社保部門申請;逾期未申請的，職工/親屬/工會可自事故1年內(nèi)直接申請。工傷鑒定一般要工傷職工本人在取得認(rèn)定結(jié)論且傷情穩(wěn)定影響勞動能力時提出，無明確時限要求。

3. 標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)不同。工傷認(rèn)定依據(jù)的是《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于工傷認(rèn)定的具體情形和條件。工傷鑒定則是依據(jù)國家制定的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度等進(jìn)行綜合評定。

4. 結(jié)果和作用不同。工傷認(rèn)定的結(jié)果是確定是否屬于工傷，這直接關(guān)系到職工能否享受工傷保險待遇。工傷鑒定的結(jié)果是確定傷殘等級和勞動能力狀況，它決定了職工能夠獲得的具體賠償項目和金額。

5. 程序和機(jī)構(gòu)不同。工傷認(rèn)定由社會保險行政部門負(fù)責(zé)，程序相對較為簡單和直接。工傷鑒定則由勞動能力鑒定委員會組織專家進(jìn)行，程序相對復(fù)雜，需要對職工的傷情進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評估。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。