在工作中因工負傷或患職業(yè)病導致傷殘的，按規(guī)定應當賠償傷殘職工。那么，工傷傷殘鑒定賠償?shù)腻X由誰負責支付呢？

一、鑒定工傷傷殘賠償是單位賠付嗎(工傷傷殘鑒定賠償?shù)腻X誰付)

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，用人單位應當承擔支付工傷職工鑒定費用的責任。 工傷傷殘鑒定賠償?shù)腻X由用人單位賠付。

鑒定費用包括：

醫(yī)療機構的檢查費用

鑒定機構的鑒定費用

交通費、住宿費等合理費用

二、工傷鑒定標準怎么確定

工傷鑒定是確定職工傷殘等級的重要依據(jù)。工傷鑒定標準主要參照《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T 16180-2016）相關規(guī)定。

鑒定等級分為十個等級，一級最重，十級最輕。職工傷殘等級的確定，主要依據(jù)傷殘職工的傷情、功能障礙程度、勞動能力喪失程度等因素進行綜合評定。

三、工傷鑒定流程

職工因工受傷后，用人單位應及時向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提出工傷認定申請。認定工傷后，勞動保障部門會發(fā)出工傷認定決定書。

職工持工傷認定決定書到指定醫(yī)療機構進行工傷鑒定。鑒定通過后，勞動保障部門會根據(jù)鑒定結果，對職工傷殘等級進行確認。

職工傷殘等級確認后，用人單位應按照相關規(guī)定為職工支付傷殘賠償金等相關費用。

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