工傷鑒定后的賠付費(fèi)用，一般由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位承擔(dān)。

1. 工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分：如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，那么在符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的范圍內(nèi)，大部分的賠付費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。這包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。例如，職工因工傷住院治療的費(fèi)用，經(jīng)過工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審核，符合規(guī)定的部分將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 用人單位承擔(dān)的部分：在一些情況下，用人單位需要承擔(dān)部分賠付費(fèi)用。比如，在職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇，由用人單位支付。再比如，職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，難以安排工作的，用人單位要按月發(fā)放傷殘津貼。如果用人單位沒有依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，那么所有的工傷賠付費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)。

3. 特殊情況：如果工傷是由于第三人的原因造成的，在工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付了相應(yīng)的費(fèi)用后，有權(quán)向第三人追償。

總之，工傷鑒定后的賠付費(fèi)用承擔(dān)主體要根據(jù)具體的情況來確定，同時(shí)也要遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行其責(zé)任，保障工傷職工的合法權(quán)益；工傷職工也應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益，通過合法途徑獲取應(yīng)有的賠償。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。