工傷超期一年，可能會對賠償產(chǎn)生不利影響，但仍可嘗試通過一些途徑爭取賠償。

1. 與用人單位協(xié)商。可以與用人單位進(jìn)行友好溝通和協(xié)商，說明工傷所造成的損失和影響，嘗試達(dá)成賠償協(xié)議。

2. 尋求工會或勞動監(jiān)察部門的幫助。向工會反映情況，工會可能會協(xié)助與用人單位進(jìn)行協(xié)調(diào)。勞動監(jiān)察部門也能對用人單位的勞動保障情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，在一定程度上推動問題的解決。

3. 考慮通過民事訴訟途徑。如果工傷造成的損害后果嚴(yán)重，且用人單位存在明顯過錯，可以向法院提起民事訴訟，要求用人單位承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。在訴訟過程中，需要提供充分的證據(jù)證明工傷事實、損害后果以及用人單位的過錯。

4. 評估證據(jù)的充分性。收集和整理與工傷相關(guān)的所有證據(jù)，如事故現(xiàn)場的照片、證人證言、醫(yī)療記錄、勞動合同等。證據(jù)越充分，越有利于維護(hù)自己的權(quán)益。

5. 咨詢專業(yè)律師。律師具有豐富的法律知識和實踐經(jīng)驗，能夠根據(jù)具體情況提供針對性的建議和策略，幫助分析案件的可行性和可能的結(jié)果。

需要注意的是，工傷超期一年后爭取賠償?shù)碾y度會增加，但并非完全沒有希望。在整個過程中，要保持理性和冷靜，積極采取合法有效的措施來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。