認(rèn)定工傷等級后繼續(xù)出現(xiàn)傷殘后遺癥，可根據(jù)具體情況申請復(fù)查鑒定、重新鑒定或者要求享受相應(yīng)的工傷待遇。

1. 進(jìn)行復(fù)查鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

2. 重新鑒定。如果認(rèn)為初次鑒定存在程序不合法、鑒定人員不具備相應(yīng)資質(zhì)或者鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足等情形，可以申請重新鑒定。重新鑒定需要有充分的理由和證據(jù)支持。

3. 要求享受相應(yīng)工傷待遇。如果傷殘后遺癥被認(rèn)定與工傷有關(guān)，職工有權(quán)要求按照新的鑒定結(jié)果或者病情變化享受相應(yīng)的工傷待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)等。

4. 保留相關(guān)證據(jù)。在處理傷殘后遺癥的過程中，要注意保留所有與病情相關(guān)的醫(yī)療記錄、診斷證明、檢查報(bào)告等證據(jù)，以便在申請鑒定和主張權(quán)益時能夠提供有力的支持。

5. 與用人單位和社保部門溝通協(xié)調(diào)。及時與用人單位和社保部門進(jìn)行溝通，說明情況，了解相關(guān)政策和流程，按照規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。

總之，認(rèn)定工傷等級后繼續(xù)出現(xiàn)傷殘后遺癥并非沒有解決辦法，職工應(yīng)積極維護(hù)自身合法權(quán)益，通過合法途徑尋求合理的補(bǔ)償和保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。