申請(qǐng)工傷認(rèn)定通常需要以下材料：

1. 勞動(dòng)合同：如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，可能需要提供其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，如工資支付憑證、工作證、考勤記錄等。

2. 醫(yī)療診斷證明：包括醫(yī)院出具的病歷、診斷書、檢查報(bào)告等，用以證明受傷的情況和傷情的診斷結(jié)果。

3. 工傷事故報(bào)告：應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因等情況。通常由用人單位或者勞動(dòng)者撰寫，并由相關(guān)人員簽字確認(rèn)。

4. 身份證明：勞動(dòng)者本人的身份證復(fù)印件，用于確認(rèn)申請(qǐng)人的身份信息。

5. 用人單位的工商登記信息：可以通過工商行政管理部門獲取，以證明用人單位的合法主體資格。

6. 證人證言：如果有現(xiàn)場(chǎng)目擊者，其提供的證人證言可以作為輔助證明工傷事故發(fā)生情況的材料。

7. 其他相關(guān)材料：根據(jù)具體情況，可能還需要提供工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、用人單位的規(guī)章制度等。

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，并按照要求提交完整的材料。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，并在一定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服，還可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。