勞動能力鑒定通常需要準(zhǔn)備一系列資料，并遵循特定的流程。資料包括工傷認(rèn)定決定書、病歷材料等；流程包括提出申請、受理、組織鑒定、作出結(jié)論等步驟。

1. 準(zhǔn)備所需資料：工傷認(rèn)定決定書、有效的身份證明、病歷材料、與工傷相關(guān)的其他證明材料等。

2. 提出申請：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

3. 受理：勞動能力鑒定委員會收到申請后，對申請人提交的材料進(jìn)行審核。材料完整的，予以受理;材料不完整的，一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

4. 組織鑒定：勞動能力鑒定委員會根據(jù)申請人的傷情，從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

5. 作出結(jié)論：勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論，并在規(guī)定的期限內(nèi)送達(dá)申請人。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體要求和流程可能會有所差異，在進(jìn)行勞動能力鑒定時，建議提前咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會，以確保準(zhǔn)備充分，順利完成鑒定。

《工傷保險條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。