工傷醫(yī)療費前期的墊付方可能是用人單位或受傷職工本人。

1. 通常情況下，如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險，那么在工傷事故發(fā)生后，用人單位可能會先行墊付工傷醫(yī)療費。因為這樣有助于及時救治受傷職工，保障其生命健康，同時也有利于后續(xù)工傷認(rèn)定和理賠流程的順利進行。

2. 但在一些情況下，用人單位可能由于種種原因拒絕或未能及時墊付，此時受傷職工本人或者其家屬可能需要自行墊付醫(yī)療費用。

3. 對于一些小型企業(yè)或者未規(guī)范繳納工傷保險的用人單位，受傷職工自行墊付的情況可能相對較多。

4. 無論由哪一方墊付，最終在工傷認(rèn)定完成后，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用，都應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有依法繳納工傷保險，那么相應(yīng)的費用就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

5. 受傷職工在墊付醫(yī)療費用時，應(yīng)注意保存好所有的醫(yī)療費用票據(jù)，這對于后續(xù)的報銷和索賠至關(guān)重要。同時，要及時與用人單位溝通，督促其按照法律規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。

6. 如果在工傷醫(yī)療費墊付問題上產(chǎn)生糾紛，受傷職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》 第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。