超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效，賠償問(wèn)題較為復(fù)雜，可能會(huì)面臨無(wú)法通過(guò)工傷賠償途徑獲得補(bǔ)償，但可以嘗試通過(guò)其他法律途徑主張權(quán)利。

工傷認(rèn)定時(shí)效是有嚴(yán)格規(guī)定的。一旦超過(guò)這個(gè)時(shí)效，按照正常的工傷賠償流程可能會(huì)受阻。但這并不意味著完全沒(méi)有獲得賠償?shù)目赡??？梢試L試與用人單位進(jìn)行協(xié)商，看是否能夠達(dá)成和解，由用人單位自愿給予一定的補(bǔ)償。

如果協(xié)商不成，可以考慮以人身?yè)p害賠償為由向法院提起民事訴訟。但需要注意的是，這種途徑在舉證責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)等方面與工傷賠償有所不同。

在提起民事訴訟時(shí)，需要提供充分的證據(jù)證明用人單位存在過(guò)錯(cuò)，以及自身所受到的損害與用人單位的行為之間存在因果關(guān)系。也可以尋求法律援助或者咨詢專業(yè)律師，了解具體的法律規(guī)定和可行的策略。

如果用人單位存在故意隱瞞或者阻礙工傷認(rèn)定的情況，那么可能會(huì)對(duì)賠償問(wèn)題產(chǎn)生一定的影響，在法律上可能會(huì)被認(rèn)定為存在過(guò)錯(cuò)，從而增加獲得賠償?shù)目赡苄浴?/p>

總之，超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效后的賠償問(wèn)題需要綜合考慮各種因素，并采取適當(dāng)?shù)姆墒侄蝸?lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。但無(wú)論如何，及時(shí)主張權(quán)利、保留相關(guān)證據(jù)都是至關(guān)重要的。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。