沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同受傷后認(rèn)定工傷，需要通過(guò)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、收集工傷相關(guān)證據(jù)、進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)等步驟來(lái)實(shí)現(xiàn)。

1. 證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：盡管沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，但可以通過(guò)工資支付憑證、工作證、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等，來(lái)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

2. 收集工傷相關(guān)證據(jù)：受傷時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)，如事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、視頻;受傷后的醫(yī)療記錄，包括診斷證明、病歷、檢查報(bào)告等;證人的證言，見(jiàn)證受傷過(guò)程的同事或其他人的書(shū)面或口頭陳述。

3. 進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)：一般是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4. 配合調(diào)查：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可能會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)者需要積極配合，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和證據(jù)。

5. 認(rèn)定結(jié)果：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)提交的材料和調(diào)查結(jié)果，作出工傷認(rèn)定決定。如果對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

總之，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同受傷的情況下認(rèn)定工傷可能會(huì)相對(duì)復(fù)雜，但只要能夠充分收集和提供相關(guān)證據(jù)，證明勞動(dòng)關(guān)系和工傷事實(shí)，仍然有機(jī)會(huì)獲得工傷認(rèn)定和相應(yīng)的賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。