工傷九級和十級的區(qū)別如下：

1. 勞動能力障礙程度不同。工傷九級的勞動功能障礙程度相對工傷十級更為嚴重。九級意味著器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。而十級則是器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

2. 賠償標(biāo)準有差異。在工傷賠償方面，九級工傷獲得的賠償通常高于十級工傷。具體的賠償項目包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

3. 對工作和生活的影響程度不一樣。工傷九級的傷者可能在工作能力、工作強度和職業(yè)選擇上受到更明顯的限制，日常生活中的某些活動可能也會受到一定程度的影響。相比之下，工傷十級的影響相對較小。

4. 康復(fù)和治療需求不同。通常情況下，工傷九級的傷者可能需要更長時間和更復(fù)雜的康復(fù)治療，醫(yī)療費用也可能相對較高。而十級工傷的康復(fù)治療需求和費用相對較低。

5. 就業(yè)競爭力受影響程度有別。工傷九級的傷者在重新就業(yè)時，可能面臨更多的困難和挑戰(zhàn)，雇主可能會對其工作能力存在更多的顧慮。工傷十級的傷者在就業(yè)競爭力方面受到的影響相對較小。

《工傷保險條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。