工傷保險繳費基數(shù)通常根據(jù)職工本人工資確定。

1. 對于大多數(shù)用人單位來說，工傷保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資來確定的。職工工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

2. 如果職工本人工資低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，那么就按照當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%作為繳費基數(shù)。

3. 要是職工本人工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，超出部分不計入繳費基數(shù)，而是按照當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%作為繳費基數(shù)。

4. 新成立的單位，在初次確定工傷保險繳費基數(shù)時，往往以單位成立當月職工工資總額作為繳費基數(shù)。

5. 一些特殊情況，如職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。在這種情況下，繳費基數(shù)按照職工在各個用人單位的工資分別計算。

需要注意的是，工傷保險繳費基數(shù)的確定應當遵循法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，用人單位應當如實申報職工的工資收入，不得瞞報、漏報，以確保工傷保險制度的公平性和可持續(xù)性。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十四條

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十五條

用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。