無(wú)社保的工傷賠償，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

1. 工傷認(rèn)定：受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)及時(shí)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷是獲得賠償?shù)那疤帷?/p>

2. 勞動(dòng)能力鑒定：工傷認(rèn)定后，傷情穩(wěn)定存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

3. 賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4. 用人單位未依法支付賠償?shù)奶幚恚喝绻萌藛挝痪芙^支付工傷賠償，受傷職工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

需要注意的是，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序可能因地區(qū)而有所差異，建議在處理工傷賠償問(wèn)題時(shí)，咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門或?qū)I(yè)律師，以獲得準(zhǔn)確和詳細(xì)的指導(dǎo)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。