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法律知識(shí)最新發(fā)布

公司拖欠工資我該怎么辦(公司老板拖欠員工工資該怎么解決)

拖欠公司可以通過(guò)舉報(bào)、勞動(dòng)仲裁和起訴的方式來(lái)解決。用人單位應(yīng)該按月來(lái)支付勞動(dòng)者的工資,不能以違法的理由拖欠勞動(dòng)者的工資,...

父親跟母親離婚兒子有贍養(yǎng)義務(wù)嗎(父母離婚后我還需要贍養(yǎng)父親嗎)

來(lái)支持。贍養(yǎng)父親是法定義務(wù),不會(huì)因?yàn)楦改鸽x婚后由母親撫養(yǎng)而免除贍養(yǎng)父親的義務(wù)。離婚判給母親后,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,父親仍有...

做幼兒園后勤經(jīng)常加班嗎(學(xué)校發(fā)放加班補(bǔ)助怎樣才不違規(guī))

如果學(xué)校制定的關(guān)于后勤員工加班工資發(fā)放方案違法,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政主管部門(mén)投訴,《勞動(dòng)法》規(guī)定,公司制定的相關(guān)規(guī)章制度...

重婚立案后怎么處理(現(xiàn)在重婚罪能判多少年)

如果構(gòu)成重婚罪但當(dāng)事人已經(jīng)死亡,那么就終止審理,不再追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。但如果重婚罪是在一方和另一方知情的情況下實(shí)施的...

加班算在工資里面扣稅嗎(加班工資也需要扣稅嗎)

加班工資也是需要扣稅的,加班工資也是包含在工資以?xún)?nèi),根據(jù)規(guī)定工資在達(dá)到扣稅標(biāo)準(zhǔn)以后需要依法繳納個(gè)人所得稅,如果不繳或者是...

被家暴幾天后還能報(bào)警嗎(老公家暴老婆半夜拿刀捅他犯法嗎)

是的,只要你打了一個(gè)家庭成員,就可以認(rèn)定為家暴。但是,這種家暴,雙方都有責(zé)任。如果是因?yàn)榧冶┰斐蓪?duì)方輕傷,那么可以追究當(dāng)...

警察加班適合用勞動(dòng)法加班補(bǔ)貼嗎(關(guān)于加班工資基數(shù)的相關(guān)法律規(guī)定)

勞動(dòng)者在單位加班,是有加班工資的,按照員工的加班時(shí)間計(jì)算就可以,在平時(shí)的工作日加班,給1.5倍的工資,在休息日加班,需要...

婚后共同還貸增值部分怎么算(婚后共同還貸增值部分計(jì)算公式)

婚后共同還貸增值部分計(jì)算后,需要用房屋貸款本金加利息,再乘以房產(chǎn)升值率。普通還貸增值部分的計(jì)算很復(fù)雜,要分很多步。第一步...

新勞動(dòng)合同法違約金怎么規(guī)定的(勞動(dòng)合同法違約金的規(guī)定)

《勞動(dòng)合同法》中,違反保密義務(wù)的違約金沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。因此,對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的員工,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向公司支付違約...

外面有小孩算不算重婚罪(與外面女人有了小孩屬于重婚罪嗎)

在外面生孩子不一定是重婚罪。重婚罪是指有配偶,但與他人登記結(jié)婚,或者以夫妻身份與他人共同生活。因此,單純有私生子不一定構(gòu)...

國(guó)外解聘員工需要賠償嗎(公司解雇員工賠償金要交稅嗎)

外籍員工在中國(guó)工作的,用人單位辭退員工也需要支付一定的勞動(dòng)報(bào)酬,但具體需要根據(jù)雙方訂立的勞動(dòng)合同確定。如果勞動(dòng)合同沒(méi)有約...

為何家暴現(xiàn)象屢禁不止(家暴違反了哪條法律法規(guī))

1.身體虐待:推、扔、踢、打、扇耳光、抓、咬、扭四肢,甚至用刀、槍等攻擊女性受害者。2.言語(yǔ)虐待:試圖用言語(yǔ)和語(yǔ)氣控制或...

勞動(dòng)法績(jī)效工資是加班費(fèi)嗎(勞動(dòng)法中加班工資多少錢(qián)一個(gè)小時(shí))

《勞動(dòng)法》已經(jīng)失效,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中的相關(guān)規(guī)定,加班費(fèi)中績(jī)效工資也是包括在內(nèi)的。然后在法律規(guī)定的工作時(shí)間之外,如果有...

孤兒院進(jìn)去需要什么條件(想收養(yǎng)子女要去什么部門(mén))

1.具有完全民事行為能力的成年人,即能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng),精神正常的成年人。2.至少三十五歲。3.沒(méi)有孩子。但是,收養(yǎng)孤...

雇傭童工克扣工資怎么處罰(企業(yè)拖欠童工工資怎么處理)

是可以起訴處理的。公司共用同工本身就是一種違法犯罪的行為,再加上拖欠工資更是觸犯了兩種犯罪行為。因此如果當(dāng)事人的合法權(quán)益...

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