是可以起訴處理的。公司共用同工本身就是一種違法犯罪的行為，再加上拖欠工資更是觸犯了兩種犯罪行為。因此如果當(dāng)事人的合法權(quán)益受到侵害的，是可以選擇起訴處理的，這是當(dāng)事人所擁有的合法的權(quán)益。

公司雇傭童工拖欠工資可以起訴處理嗎?

是可以起訴處理的。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國(guó)，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。

拖欠工資可以申請(qǐng)凍結(jié)公司賬戶嗎?

1、拖欠工資可以申請(qǐng)凍結(jié)公司賬戶，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)，用人單位的基本賬戶一般是會(huì)被凍結(jié)的，但如果用人單位拒不執(zhí)行仲裁裁決書或者判決書的，基本賬戶就有可能凍結(jié)。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第二百四十九條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定發(fā)工資的時(shí)間，但一些不正規(guī)的公司違反約定，到了約定的時(shí)間有錢不發(fā)工資，嚴(yán)重?fù)p害員工的利益，員工可以積極采取措施維權(quán)。一般是采取勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法，并且構(gòu)成犯罪的可以直接報(bào)警處理。

加班費(fèi)包含在工資內(nèi)嗎?

加班工資不包含在工資中，因?yàn)楦鶕?jù)通常做法來說的話，加班的工資他是按照平時(shí)的基本工資來進(jìn)行一個(gè)合理的倍數(shù)乘以的，勞動(dòng)者加班工資計(jì)算基數(shù)應(yīng)為勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。用人單位與勞動(dòng)者明確約定獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)自不作為加班工資計(jì)算基數(shù)的，從其約定，但約定的正常工作時(shí)間工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的除外。

用人單位與勞動(dòng)者未書面約定實(shí)際支付的工資是否包含加班工資，但用人單位有證據(jù)證明已支付的工資包含正常工作時(shí)間工資和加班工資的，可以認(rèn)定用人單位已支付的工資包含加班工資，但折算后正常工作時(shí)間工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)件工資的勞動(dòng)定額明顯不合理的除外。

從上述看來，在勞動(dòng)合同中可以約定“工資已包含加班費(fèi)”，但合同條款不能顯失公平，同時(shí)要滿足以下條件：

1、勞資雙方約定的加班工資數(shù)目和加班時(shí)間必須明確，簡(jiǎn)單地規(guī)定月工資包含加班費(fèi)有避重就輕之嫌。

2、約定“工資已包含加班費(fèi)”的加班時(shí)間，最多不可超過《勞動(dòng)法》規(guī)定的每月36小時(shí)的限額。如果約定的加班時(shí)間超過每月36小時(shí)，超出部門應(yīng)視為違法超時(shí)加班，應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算加班費(fèi)。

3、折算后正常工作時(shí)間工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果折算后的時(shí)薪低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，超過法定工作時(shí)間為加班時(shí)間，加班工資以最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

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