法律知識(shí)最新發(fā)布
哪些行為構(gòu)成家暴(家人遇到家暴的正確處理方式)
1.身體虐待：推、扔、踢、打、扇耳光、抓、咬、扭四肢，甚至用刀、槍等攻擊女性受害者。2.言語(yǔ)虐待：試圖用言語(yǔ)和語(yǔ)氣控制或...
月薪3500怎么計(jì)算加班工資(月薪兩萬(wàn)如何算加班工資)
加班工資的計(jì)算方法跟月薪?jīng)]有直接關(guān)系，要看具體在哪個(gè)時(shí)間段加班，比如法定節(jié)假日加班，加班工資就按照平時(shí)工資收入的三倍計(jì)算...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須符合的條件(仲裁委的終局裁決可以上訴嗎)
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，除本法另有規(guī)定的外，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：1...
結(jié)婚要了彩禮還陪送嫁妝嗎(結(jié)婚彩禮帶過(guò)來(lái)還要嫁妝嗎)
通常，彩禮是在嫁妝之前給的。彩禮通常是男方在與女方登記結(jié)婚前給予女方的相關(guān)財(cái)產(chǎn)。這份財(cái)產(chǎn)一旦贈(zèng)與，經(jīng)雙方登記結(jié)婚后，屬于...
公司拖欠工資第三方可以代轉(zhuǎn)賬嗎(老板欠工資員工私下轉(zhuǎn)賬犯法嗎)
公司拖欠工資私自轉(zhuǎn)賬是不可以的。如果是我國(guó)的勞動(dòng)者與用人單位之間，因?yàn)橛萌藛挝粺o(wú)故的拖欠工資，從而發(fā)生了工資糾紛的，此時(shí)...
沒(méi)有辦結(jié)婚證能退彩禮嗎(沒(méi)有領(lǐng)證只要求退彩禮怎么起訴)
不需要提交彩禮撤回抗辯。彩禮提取糾紛被法院受理后，被告可以向法院提交答辯狀，也可以不提交。如果選擇答辯，需要在法定期限內(nèi)...
勞動(dòng)仲裁雙倍工資怎么算(勞動(dòng)仲裁雙倍工資該怎樣算)
勞動(dòng)仲裁中雙倍工資的計(jì)算方法可分為有協(xié)議和無(wú)協(xié)議兩種。有雙倍工資約定的，按照約定支付雙倍工資。沒(méi)有約定雙倍工資的，以正常...
父母離異孩子對(duì)父親有贍養(yǎng)義務(wù)么(父母離婚兒子有義務(wù)贍養(yǎng)父親嗎)
來(lái)支持。贍養(yǎng)父親是法定義務(wù)，不會(huì)因?yàn)楦改鸽x婚后由母親撫養(yǎng)而免除贍養(yǎng)父親的義務(wù)。離婚判給母親后，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，父親仍有...
公司拖欠工資和提成不承認(rèn)怎么辦(公司扣發(fā)提成算不算拖欠工資)
?公司拖欠員工的項(xiàng)目提成，也屬于拖欠工資，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，出現(xiàn)這種情況，勞動(dòng)者可以去單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴，...
共同贍養(yǎng)人的年齡規(guī)定(法律上的贍養(yǎng)主要指哪些方面)
共同贍養(yǎng)人是指老人有很多子女，所以所有的子女都有義務(wù)承擔(dān)老人的經(jīng)濟(jì)供給和照顧老人的義務(wù)。這叫共同贍養(yǎng)人，意思是這些孩子找...
加班工資和獎(jiǎng)金需要繳納社保嗎(加班工資計(jì)算基數(shù)是否扣除社保)
加班工資也是需要繳納社保的，根據(jù)規(guī)定里面用人單位需要依法為員工繳納社保，社保是以基礎(chǔ)工資來(lái)作為基數(shù)的，工資包含有加班費(fèi)用...
未經(jīng)公證處公證的遺囑是否有效？
沒(méi)有公證的遺囑是有效的。只要遺囑符合立遺囑人的真實(shí)意思，內(nèi)容不違反法律法規(guī)，那么遺囑就具有法律效力。經(jīng)過(guò)公證的遺囑確實(shí)需...
加班工資一直拖著不給可以仲裁嗎(仲裁要加班工資需提供什么證據(jù))
加班工資目前仲裁支持一年。不過(guò)這個(gè)是指仲裁的時(shí)效，也就是員工想要對(duì)加班工資發(fā)起仲裁，必須要在離職的一年之內(nèi)發(fā)起，如果是雙...
農(nóng)村翻建房鄰居不簽字能翻建嗎(鄰居不簽字可以翻建嗎)
房屋改建時(shí)，只要不損害相鄰權(quán)，不需要鄰居簽字，就可以在法律允許的范圍內(nèi)正常裝修房屋。但如果在重建房屋的過(guò)程中，可能存在對(duì)...
