加班工資也是需要繳納社保的，根據(jù)規(guī)定里面用人單位需要依法為員工繳納社保，社保是以基礎(chǔ)工資來(lái)作為基數(shù)的，工資包含有加班費(fèi)用，因此如果有加班費(fèi)的話也是需要進(jìn)行計(jì)算社保費(fèi)用的。

加班工資需要購(gòu)買社保嗎

加班費(fèi)需要繳納社保金。

我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。在第四條中更明確規(guī)定了工資總額中包含了“加班加點(diǎn)工資”，所以加班費(fèi)是需要繳納社保金的。

工會(huì)過(guò)節(jié)費(fèi)個(gè)稅由公司代扣嗎?

工會(huì)過(guò)節(jié)費(fèi)個(gè)稅由公司代扣，建立勞動(dòng)關(guān)系后，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：

(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;

(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

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