勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
黑龍江省工傷精神撫慰金如何賠償？
黑龍江省工傷精神撫慰金應(yīng)當(dāng)是根據(jù)實(shí)際的后果嚴(yán)重程度來進(jìn)行賠償，比如說造成死亡的情況之下，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金，至于精神方面...
主動(dòng)辭職工傷的員工如何補(bǔ)償？
工傷職工自動(dòng)辭職的應(yīng)當(dāng)是根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失來進(jìn)行相關(guān)的賠償。實(shí)際上發(fā)生了工傷之后，那么首先用人單位是需要向勞動(dòng)行政主管部...
工傷公司沒有買工傷保險(xiǎn)怎么辦(沒買工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦)
勞動(dòng)者可以收集相關(guān)的證據(jù)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)工傷賠償。五險(xiǎn)一金當(dāng)中的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是有用人單位全部承擔(dān)的，但有的單位卻不按照...
工傷保險(xiǎn)糾紛立案需要多長(zhǎng)時(shí)間？
這個(gè)是沒有具體的規(guī)定，需要結(jié)合案件的情況來確定；但法院對(duì)審理的時(shí)間作出了規(guī)定，如果走簡(jiǎn)易的程序一般需要在三個(gè)月審理完成，...
公司如何賠償員工的工傷？
員工遭受工傷事故的，工傷賠償需要根據(jù)工傷造成的后果分析，損害后果不同，賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)均不一樣。一般工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)...
和工廠發(fā)生工傷糾紛怎么辦？
可以通過協(xié)商，調(diào)解，仲裁等方式處理工傷勞動(dòng)糾紛，跟工廠建立了勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生用工安全事故的，應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。正常情況下...
養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)怎么申報(bào)？
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購(gòu)物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
工傷認(rèn)定期間工資怎么開(工傷認(rèn)定期間工資怎么發(fā)放)
1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)...
工傷復(fù)發(fā)可以延長(zhǎng)醫(yī)療期嗎？
員工的工傷復(fù)發(fā)，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期，醫(yī)療期就是停工留薪期，一般不能超過12個(gè)月，如果勞動(dòng)者的傷情嚴(yán)重，可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)，但...
