可以通過協(xié)商，調(diào)解，仲裁等方式處理工傷勞動糾紛，跟工廠建立了勞動關(guān)系后發(fā)生用工安全事故的，應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定。正常情況下工廠應(yīng)該給職工買工傷保險，有工傷保險可以減輕工廠的賠償責(zé)任，沒有工傷保險的，工廠要支付全部的工傷賠償金。

本篇文章目錄一覽：

• 1、跟廠里有工傷勞動糾紛怎么辦?
• 2、二個十級工傷怎么賠償多少?

跟廠里有工傷勞動糾紛怎么辦?

1、雙方協(xié)商解決。

2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。

3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。

二個十級工傷怎么賠償多少?

兩個十級傷殘的殘疾賠償金一般是五十萬元左右，在一次事故中出現(xiàn)兩個十級傷殘，如果是工傷的話，那么是可以晉升為九級傷殘計算賠償?shù)摹Ｈ绻乔趾κ鹿拾凑仗囟ǖ挠嬎愎竭M(jìn)行計算。

工傷九級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。

在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計算。

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