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為員工繳納社保是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關...

工作中產(chǎn)生侵權責任要看具體情況，明確責任方后才能確定好相應的責任由誰來承擔，怎么承擔等問題，當然發(fā)生這種情況肯定是雙方協(xié)...

結合《工傷保險條例》的規(guī)定來看，在被認定為工傷且傷情穩(wěn)定后，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會自...

建設工程合同施工糾紛案由有建設工程勘察合同糾紛、建設工程施工合同糾紛、建設工程設計合同糾紛、建設工程分包合同糾紛、分包合...

工傷認定時間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷...

上下班途中工傷認定標準是必須是在上下班規(guī)定的時間內發(fā)生的交通事故，當然的，如果是上下班必經(jīng)路線當中的交通事故，也是可以認...

為員工繳納社保是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關...

為員工繳納社保是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關...

1、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的;2、在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的;3、因工...

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內...