工傷沒(méi)有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?？蔂?zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

本篇文章目錄一覽：

• 1、成都工傷沒(méi)買社保怎么賠償
• 2、工傷發(fā)生之后到合同到期怎么賠償?
• 3、工傷期間解除勞動(dòng)合同有哪些補(bǔ)償呢

成都工傷沒(méi)買社保怎么賠償

沒(méi)有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

工傷發(fā)生之后到合同到期怎么賠償?

工傷發(fā)生之后到合同到期應(yīng)當(dāng)是根據(jù)勞動(dòng)者工作的年限和工資狀況來(lái)進(jìn)行賠償，工作沒(méi)滿一年時(shí)間就支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在工傷結(jié)果出來(lái)之前，公司是不能跟傷者解除勞動(dòng)合同的，但是傷者可以主動(dòng)申請(qǐng)離職。

在鑒定結(jié)果出來(lái)之后，公司能否跟傷者解除勞動(dòng)合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)傷殘等級(jí)，以及所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。

1-4級(jí)單位是不能和傷者解除勞動(dòng)關(guān)系的;5-6級(jí)的話，只能由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系;7-10級(jí)則是在勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系解除。

工傷期間解除勞動(dòng)合同有哪些補(bǔ)償呢

工傷期間公司解除勞動(dòng)合同，除了勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定外，用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同的?？梢砸笾Ц哆`法解除勞動(dòng)合同二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，同時(shí)要求支付工傷待遇的。

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