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當(dāng)前的社會中，在就業(yè)、出行、購物等各種情形時，都是可能會遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...

上班時間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密...

很多時候我們會發(fā)現(xiàn)，其實無論我們是在購物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中，都是離不開法律知識的，我們應(yīng)該要學(xué)會運用法律的武器來保護...

工傷認定后換崗位顯然是可以的，但需要由用人單位與勞動者之間協(xié)商達成一致意見，一般情況下如果勞動者在工傷后無法勝任工作的，...

為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險的責(zé)任在單位。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關(guān)...

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的;2、在工作時間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的;3、因工...

隨著時代和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們可能會遇到很多各種各樣的法律問題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識。如果您目前...

工傷認定個人申請范文需要包含的內(nèi)容有：申請人的基本個人信息;單位的名稱;受害職工的詳細個人信息;傷情的明確闡述;落款和申...

視具體情況而定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。工...

工傷認定答辯書的內(nèi)容有：當(dāng)事人基本情況、答辯人情況、工傷情況、答辯事由、事實與理由等，具體情況下可以根據(jù)工傷認定的具體情...