隨著時(shí)代和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們可能會(huì)遇到很多各種各樣的法律問題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識(shí)。如果您目前正面臨著下班發(fā)生交通事故責(zé)任在自己算不算工傷,交通事故引發(fā)的工傷如何賠償問題沒辦法解決的話，那么可以通過本篇文章中整理的一些法律知識(shí)來找到答案。

本篇文章目錄一覽：

• 1、下班發(fā)生交通事故責(zé)任在自己算不算工傷
• 2、工傷認(rèn)定可以中斷仲裁時(shí)效嗎

下班發(fā)生交通事故責(zé)任在自己算不算工傷

依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，下班回家的過程中發(fā)生交通事故時(shí)，如果是勞動(dòng)者自己承擔(dān)主要以上責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定可以中斷仲裁時(shí)效嗎

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效限制的，而申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，申請(qǐng)時(shí)效可以中斷，但工傷認(rèn)定并不是勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的量刑。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺(tái)空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對(duì)性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。