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若是用人單位想要解除相關(guān)的勞動合同備案，可以直接攜帶相關(guān)材料到勞動局進行辦理。一般需要帶關(guān)于終止和勞動者合同的證明，以及...

建筑工地發(fā)生1人死亡可能會被責令支付20萬元以上50萬元以下的罰款，當然，這是建筑工地對死亡事件負有責任的情形下可能會需...

生病職工主動解除勞動合同的話，公司當然不承擔任何法律責任，如果職工生病以后，用人單位在法定醫(yī)療期內(nèi)單方面跟職工解除勞動合...

職工生病后用人單位就馬上解除勞動合同的，可以依法申請勞動仲裁，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動合同的解除爭議屬于勞動...

上下班受傷是不是工傷，需要根據(jù)不同情況來判斷，如果是上下班途中所發(fā)生的非因本人原因所導致的交通事故，還可以認定為工傷。如...

車禍判決書誤工費應當是按照誤工時間乘以誤工收入計算。具體點來說如果發(fā)生了交通事故，那么首先是需要確定一下雙方當事人的責任...

勞動者跟單位解除勞動關(guān)系之后，還有住房公積金沒有還清的，可以憑借自己的身份證，蓋有單位公章的住房公積金提取審批書，解除勞...

當前的社會中，在就業(yè)、出行、購物等各種情形時，都是可能會遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題，所以我們應該多學習...

公司可以提前解除勞動合同的規(guī)定是：在試用期間證明該員工不符合錄用條件，員工嚴重的違反了用人單位的規(guī)章制度，嚴重失職，徇私...

若是勞動者想要和用人單位解除勞動合同。那需要勞動者提前一個月向相關(guān)機構(gòu)遞交辭職申請書，在公司審批通過之后，就可以離職了。...