拘役放假司法解釋的規(guī)定是每個月可以回家1~2天。也不僅是拘役，不管是管制、緩刑等這些刑罰方法，都不存在所謂的節(jié)假日。雖然說沒有什么節(jié)假日，但是被判處拘役的這些罪犯在執(zhí)行期間，基本上每個月還是可以回家1~2天左右的

拘役放假司法解釋的規(guī)定包括什么？

拘役當(dāng)然是沒有節(jié)假日的，就是說司法機關(guān)不可能到了國家法定節(jié)假日的時候，專門把判處拘役的這些罪犯從監(jiān)獄中給放出來，然后過了法定節(jié)假日以后再通知當(dāng)事人回到監(jiān)獄中去服刑，同樣的道理，節(jié)假日期間雖然工作人員放假了，但罪犯服刑的期限不能被忽略。

只是在《中華人民共和國刑法》中規(guī)定，犯罪分子每個月可以回家1~2天，其實也算不上是放假，執(zhí)行過程中，具體由當(dāng)?shù)氐目词厮鶕?jù)情況做決定，被關(guān)押在看守所期間，家屬還是可以去探視的。

《中華人民共和國刑法》

第四十二條 【拘役的期限】拘役的期限，為一個月以上六個月以下。

第四十三條 【拘役的執(zhí)行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機關(guān)就近執(zhí)行。

在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。

第四十四條 【拘役刑期的計算和折抵】拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算;判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。

判拘役一個月節(jié)假日算嗎？

拘役當(dāng)然是沒有節(jié)假日的，就是說司法機關(guān)不可能到了國家法定節(jié)假日的時候，專門把判處拘役的這些罪犯從監(jiān)獄中給放出來，然后過了法定節(jié)假日以后再通知當(dāng)事人回到監(jiān)獄中去服刑，同樣的道理，節(jié)假日期間雖然工作人員放假了，但罪犯服刑的期限不能被忽略。

拘役沒有節(jié)假日，所有的刑罰方式都沒有節(jié)假日。拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑，它具有以下特征：

1、拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個月，最長不超過6個月。所以，拘役是中國對罪犯予以關(guān)押、實行強制勞動改造的三種自由刑中最輕的一種。

2、拘役適用于罪行較輕但需要短期關(guān)押改造的罪犯。

3、拘役是剝奪自由的刑罰方法由于拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區(qū)別。由于拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機關(guān)、適用依據(jù)、適用程序、適用期限上都有明顯區(qū)別。

4、拘役是由公安機關(guān)就近執(zhí)行的刑罰方法

拘役由公安機關(guān)在就近的看守所或者其他監(jiān)管場所執(zhí)行;在執(zhí)行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。

公司員工采取年薪制加班工資如何計算?

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，用人單位延長勞動者的勞動時間的，應(yīng)當(dāng)按照法定要求支付加班費用，無論工資發(fā)放制度采取年薪制還是計件制，均需要按照平均月工資收入換算成為每日的工資收入，再按照具體加班時間和加班時期給予2倍至3倍的支付標(biāo)準(zhǔn)。具體計算方式如下：

延長工作時間加班工資=月工資收入÷21.75的150%

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75的300%

休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75的200%

用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1、用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;

2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;

3、用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。

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