用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。

公司多久不發(fā)工資為拖欠工資

《勞動法》第五十條，“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。

如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。

對工資級別不服申請行政復議可以嗎？

不可以，申請人應(yīng)當具備以下幾個條件：

一是認為具體行政行為侵犯了自己的合法權(quán)益，當然這里只是申請人自己“認為”就可以，事實上這種“認為”可能有對有錯，但不影響其申請行政復議的權(quán)利。

二是依法向復議機關(guān)提出復議申請。

三是通常情況下提出復議申請的公民應(yīng)當是受到行政行為侵犯的公民本人，但有兩種情況，受到行政行為侵犯的公民本人不能親自提出復議申請時，也可以由其他特定的公民代為申請。第一種是該公民是無行為能力人或者是限制行為能力人，不能自己申請行政復議，必須由法定代理人代為申請;第二種是有權(quán)申請行政復議的公民死亡，其近親屬申請復議，由于該公民已經(jīng)死亡，其近親屬就是申請人。

四是對于法人或者其他組織來說，申請行政復議的多是法定代表人，當然也可以委托代理人提出復議申請。

賭博行政處罰情節(jié)嚴重認定標準情形有哪些？

1、參與賭博，個人參賭的財物在五千元以上的;

2、因賭博被公安機關(guān)處理后又繼續(xù)賭博的;

3、多次為賭博提供場所、賭資、賭具、交通通訊工具的;

4、多次為賭博放哨、通風報信、護場的;

5、教唆、誘騙、脅迫他人賭博的;

6、在道路、車站、碼頭、公園、客車、客輪等公共場所設(shè)賭的。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第70條以營利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處5日以下拘留或者500元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上3000元以下罰款。

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