法助手是具有法律效力的。如果員工因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е鲁霈F(xiàn)了雙肺纖維化的，可以到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的工傷鑒定。工傷鑒定的結(jié)果對(duì)于雙方都是有約束作用的，同時(shí)也是具有絕對(duì)的法律效力的。
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雙肺纖維化工傷鑒定結(jié)果具有法律效力嗎?
是具有法律效力的。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
煤礦職工鑒定為9級(jí)工傷應(yīng)賠償多少？
賠償?shù)慕痤~并不是固定的。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
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