1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

勞動合同能否和分公司簽

1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。

2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

即，判斷分公司是否有用工權，主要看其是否依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照。而只有用工權，才可以直接與員工簽訂勞動合同。

公務員處拘役并處罰金要開除工作嗎？

判刑后是一定會開除公職的。公職是指國有企業(yè)、事業(yè)單位的正式職工的職位，開除公職則屬于行政處分中最嚴厲的處分,指開除出國家公務員、國有企事業(yè)單位的隊伍，此后將永遠不得錄用為公務員。被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。

1、被原單位開除公職或刑滿釋放后經勞動人事部門正式批準錄用為全民、大集體職工或企業(yè)勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬臨時工的，從繳費參加養(yǎng)老保險時計算投保年限。

2、被開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已實際繳費的，其重新工作后的繳費年限可同開除或判刑前的實際繳費年限合并計算。被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。

3、因過失犯罪被判刑情節(jié)較輕，或被判緩刑、監(jiān)外執(zhí)行未離開原工作崗位的，判刑前的工齡也可計算為連續(xù)工齡。判刑服刑不計算工齡(未離開工作崗位照發(fā)工資者除外)。

無獨立核算分公司勞動合同怎么簽?

成立了分公司，勞動合同可由勞動者與實際用工的公司來簽。如果是總公司要與勞動者建立勞動關系的，由總公司與勞動者簽合同;如果是分公司要與勞動者建立勞動關系的，則由分公司與勞動者簽約即可。分公司不具備法人資質，勞動者只能與具備法人資質(有營業(yè)執(zhí)照)的總公司簽訂勞動合同，蓋公司公章才有效。

分公司雖然沒有單獨的財產和法人資格，但只要分公司經過工商部門的登記后，領取了營業(yè)執(zhí)照，分公司可以作為《民事訴訟法》上的其他組織成為民事訴訟當事人?？偣痉且婪ㄔO立分公司，或者雖依法設立，但沒有領取營業(yè)執(zhí)照，還是應當以設立該分公司的總公司為民事訴訟當事人。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權成功。