勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。我國(guó)法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的那份勞動(dòng)合同丟失，可以到用人單位復(fù)印其保存的勞動(dòng)合同，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。如果用人單位不允許復(fù)印的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)并復(fù)印。

勞動(dòng)合同丟了能不能補(bǔ)？

勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。

我國(guó)法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的那份勞動(dòng)合同丟失，可以到用人單位復(fù)印其保存的勞動(dòng)合同，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。

如果用人單位不允許復(fù)印的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)并復(fù)印。

在法律上只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么用人單位對(duì)勞動(dòng)者的約束都是生效的。但是勞動(dòng)合同缺失或者勞動(dòng)合同遺失，在發(fā)生糾紛時(shí)，勞動(dòng)者就無法爭(zhēng)取那些對(duì)其有利的條款。

一般經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動(dòng)仲裁共同點(diǎn)包括什么？

經(jīng)濟(jì)仲裁和勞動(dòng)仲裁的共同點(diǎn)具體如下：

1、不按行政區(qū)劃層層設(shè)立仲裁機(jī)構(gòu)

仲裁委員會(huì)可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

2、仲裁被受理后都會(huì)被開庭審理

仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請(qǐng)書、答辯書以及其他材料作出裁決。

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括獎(jiǎng)金嗎

獎(jiǎng)金是應(yīng)計(jì)入工資組成部分的，也即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是應(yīng)包括獎(jiǎng)金計(jì)算的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，即如果獎(jiǎng)金發(fā)放不在解除或終止前十二個(gè)月，那么這部分獎(jiǎng)金不能計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反之，如果在十二個(gè)月內(nèi)，則必須計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)。

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