拘役被緩期執(zhí)行的情況下也會(huì)被開除公職，作為國家公職人員，違法犯罪造成的社會(huì)影響非常惡劣，而且《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》也明確規(guī)定，國家機(jī)關(guān)公務(wù)員被判處刑罰的，不管是被判處哪一類型的刑罰，所在單位都應(yīng)該依法給予開除處分。

緩期執(zhí)行的拘役是否開除公職?

拘役緩期執(zhí)行的，也會(huì)被開除公職。在我國，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，應(yīng)給予開除處分。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第十七條違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

勞動(dòng)者被拘役后的即時(shí)解除權(quán)是什么?

單位跟判拘役的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利就是即時(shí)解除權(quán)，即時(shí)解除合同是單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)合同簽訂之后，在履行之中，勞動(dòng)者或用人單位通過預(yù)先通知對(duì)方的方式，在經(jīng)過一定的期限之后而解除合同的行為。

所謂即時(shí)解除，即解除時(shí)不需要提前告知?jiǎng)趧?dòng)者。正常的勞動(dòng)合同解除程序一般建立在雙方商議后達(dá)成一致，并提前告知的基礎(chǔ)之上，這樣對(duì)于用人單位與勞動(dòng)者而言都有提前安排工作的時(shí)間，不會(huì)因不能及時(shí)調(diào)整而造成損失。因而通常這種單方面即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形會(huì)出現(xiàn)在一方具有過錯(cuò)時(shí)。也就是說，用人單位可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同基本上是由于勞動(dòng)者的過錯(cuò)，用人單位才可不預(yù)先告知，直接解除勞動(dòng)合同。

由于勞動(dòng)者一方的過錯(cuò)，并且可能對(duì)于用人單位造成損失或者和持續(xù)性的損害，這種情況之下，用人單位自然可以不需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

醉酒拘役企業(yè)會(huì)開除公職嗎?

一般是需要開除勞動(dòng)關(guān)系，特別是對(duì)于行政機(jī)構(gòu)的工作人員，是需要直接開除公職的，但對(duì)于私人單位或者企業(yè)的，可以由用人單位根據(jù)自己的管理規(guī)定來進(jìn)行認(rèn)定。醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。

因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)構(gòu)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。判處緩刑，或者免于刑事處分的，其公職可根據(jù)實(shí)際情況及其影響力、危害性等因素，可以酌情進(jìn)行處置，不是非得要開除公職不可。

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