單位能成為文學(xué)著作權(quán)人的，但是此時(shí)是需要符合法定的著作權(quán)的條件的?，F(xiàn)在的單位的職員在進(jìn)行著作權(quán)的申請(qǐng)的時(shí)候，一般是會(huì)考慮單位是否能夠成為著作權(quán)人，此時(shí)是需要及時(shí)的處理相關(guān)的關(guān)系的。

單位能成為文學(xué)著作權(quán)人嗎？

單位能成為著作權(quán)的作者，申請(qǐng)版權(quán)登記的申請(qǐng)人可以是作者、其他享有著作權(quán)的公民、法人或者其他組織。著作權(quán)人又稱“著作權(quán)主體”，是指依法對(duì)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有著作權(quán)的人。

著作權(quán)是有期限的保護(hù)著作人知識(shí)財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。著作權(quán)分為著作人格權(quán)與著作財(cái)產(chǎn)權(quán)。著作權(quán)要保障的是思想的表達(dá)形式，而不是保護(hù)思想本身。著作權(quán)在一定期限經(jīng)過后，著作財(cái)產(chǎn)權(quán)即歸于失效，而屬公有領(lǐng)域，任何人皆可自由利用。

《著作權(quán)法》第十一條，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。

創(chuàng)作作品的自然人是作者。

由法人或者非法人組織主持，代表法人或者非法人組織意志創(chuàng)作，并由法人或者非法人組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者非法人組織視為作者。

管轄權(quán)異議案件審理工作是什么?

管轄權(quán)異議案件審理工作是需要對(duì)于當(dāng)事人所提出的管轄權(quán)異議內(nèi)容來作出審查，異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院，異議不成立的，裁定駁回。

1、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十七條:人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。

2、異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院

3、異議不成立的，裁定駁回。

管轄權(quán)異議應(yīng)當(dāng)具備幾個(gè)條件。

1、當(dāng)事人有權(quán)提出管轄權(quán)異議的，只能是本案的當(dāng)事人，其他訴訟參加人無權(quán)就管轄問題向法院提出意見，也不得以此為借口不參加訴訟。

2、提出異議的當(dāng)事人一般是被告和有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人。

勞動(dòng)合同不見了可以辭職嗎

勞動(dòng)合同不見了可以辦離職。勞動(dòng)者在用人單位工作的，雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動(dòng)合同的。我國(guó)法律規(guī)定，辭職是勞動(dòng)者的合法權(quán)利，因此，即使勞動(dòng)合同丟了，勞動(dòng)者也是可以行使自己的權(quán)利的，需要提前通知用人單位自己要辭職。應(yīng)該提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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