勞動(dòng)者打12345是不能解決拖欠工資的問題的，12345屬于市政服務(wù)熱線，對(duì)于公司拖欠工資的行為，維權(quán)機(jī)構(gòu)應(yīng)該是用人單位所在地的勞動(dòng)行政主管部門，向勞動(dòng)行政主管部門投訴后，如果情況屬實(shí)，勞動(dòng)行政主管部門會(huì)責(zé)令公司給職工付工資。

上海拖欠工資打12345管用嗎

12345一般不能解決拖欠工資，拖欠工資屬于勞動(dòng)問題，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》

規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

法律上明確規(guī)定了對(duì)于社?；鶖?shù)的計(jì)算，是按照職工年度取得的總收入的基礎(chǔ)上進(jìn)行認(rèn)定的，所以加班工資是納入到社保的繳納基數(shù)中去的，具體情況可以向社保部門咨詢了解。

職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

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