如果勞動仲裁成功，但公司沒錢支付，可以向法院申請強制執(zhí)行，用公司的其他合法財產(chǎn)進行拍賣。勞動者可以向相應(yīng)的基層法院申請強制執(zhí)行，并采取相應(yīng)的強制執(zhí)行措施。同時，勞動者要提供財產(chǎn)線索，可以執(zhí)行公司的辦公用品、應(yīng)收賬款、辦公車輛等可變現(xiàn)財產(chǎn)。

勞動仲裁拿不到錢怎么辦

勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付的可以向法院申請強制執(zhí)行，用公司的其他合法財物進行拍賣抵償。勞動者可以到相對應(yīng)的基層法院申請強制執(zhí)行，采取相應(yīng)的執(zhí)行措施，同時勞動者應(yīng)當(dāng)提供財產(chǎn)線索，可以強制執(zhí)行公司的辦公用品、應(yīng)收賬款、辦公車輛等可以變現(xiàn)的財產(chǎn)。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

《民事訴訟法》第二百三十六條執(zhí)行開始方式發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

勞動仲裁打官司需要多少錢？

申請勞動仲裁不要錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設(shè)在區(qū)縣勞動局)申請?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政部予以保障。

勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn)：

(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。

(二)有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費：

1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件，每件500元;

2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;

3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;

4.爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。

勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準(zhǔn)。

案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交，逾期不交的，按撤訴處理。

單位為什么怕勞動仲裁?

之所以單位怕勞動仲裁，是因為單位有違反勞動政策的行為，并且勞動仲裁的監(jiān)管懲處力度也很大。現(xiàn)在一般的一個勞動仲裁的案子，通常從立案到結(jié)案，最順利的也需要兩個月以上的時間，耗費巨大的時間和精力。

在單位應(yīng)訴的時候，前期會準(zhǔn)備數(shù)份職工的材料證據(jù)以證明其沒違法行為，但是，如果其確實違法的，舉證就十分困難?，F(xiàn)在的勞動政策很透明，所以，職工隨便一申請勞動仲裁，引發(fā)出來的不一定就是一項訴求;

比如，單位沒有按時發(fā)工資，拖欠職工一個多月了，職工本來想告單位拖欠工資，他的訴求可以是拖欠一個月的工資，還可以要求單位支付所拖欠工資25%的賠償金，還順便可以要求單位支付因為拖欠工資，職工與單位解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

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