是的，服刑后，意味著當(dāng)事人沒有犯罪，屬于自由人。你在生活和工作中不能歧視這類公民，但是有犯罪記錄的人，如果你想找國(guó)家單位相關(guān)的工作，就會(huì)受到影響。

敲詐勒索罪服刑后找工作可以嗎

刑事案件服刑后可以找工作，按照法律規(guī)定和實(shí)踐，服刑人員刑滿釋放后，完全恢復(fù)作為一個(gè)公民的基本權(quán)益。依法享有與其他公民平等的權(quán)利，在生活和工作中不得受到任何歧視。

《監(jiān)獄法》

對(duì)刑滿釋放人員，當(dāng)?shù)厝嗣裾畮椭浒仓蒙睢Ｐ虧M釋放人員喪失勞動(dòng)能力又無(wú)法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人和基本生活來(lái)源的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰跃葷?jì)。

構(gòu)成犯罪判處拘役兩個(gè)月國(guó)企單位一定開除嗎?

構(gòu)成犯罪判處拘役兩個(gè)月，單位不一定開除員工，但單位有開除員工的權(quán)利。

《勞動(dòng)合同法》

第三十七條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

被判處拘役還能保住國(guó)有企業(yè)工作嗎?

被判處拘役很難保住國(guó)有企業(yè)工作，因?yàn)閱T工被追究刑事責(zé)任的，企業(yè)可以單方解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》

第三十七條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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