勞動(dòng)仲裁程序約束公司督促其履行義務(wù)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如果雙方協(xié)商不成，采取仲裁也是合理的方式，是維護(hù)自己的合法權(quán)益，不必過(guò)多考慮對(duì)公司的影響。即使有影響，原公司也應(yīng)該自己承擔(dān)這樣的后果，保護(hù)和維護(hù)員工的合法權(quán)益是公司自己的義務(wù)。

勞動(dòng)仲裁程序?qū)居泻渭s束？

如果被其他相對(duì)公司或者員工知道了，對(duì)單位是會(huì)有影響的，但是因?yàn)橹俨梦臅?shū)并沒(méi)有上網(wǎng)公開(kāi)，所以別人要知道也比較難。

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

公司被勞動(dòng)仲裁的后果是可能會(huì)影響自己企業(yè)的形象，很容易導(dǎo)致其它的員工有擔(dān)憂的情形;根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。

勞動(dòng)仲裁程序真的應(yīng)該撤銷嗎?

勞動(dòng)仲裁程序是不應(yīng)當(dāng)被撤銷的。仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己的特殊性。

勞動(dòng)仲裁庭上程序有哪些?

1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律;

2、首席仲裁員宣布開(kāi)庭，宣布仲裁員、書(shū)記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由;

3、聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯;

4、仲裁員以詢問(wèn)方式，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn);

5、根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)庭再行調(diào)解;

6、不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)休庭合議并作出裁決;

7、仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決。

8、對(duì)仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。

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