員工提前一個(gè)月的申請李之滿沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么員工提前一個(gè)月申請離職有補(bǔ)償嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

一、員工提前一個(gè)月申請離職有補(bǔ)償嗎

員工提前一個(gè)月申請離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這種主動(dòng)辭職的情況，用人單位是不用賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

二、員工提前一個(gè)月申請離職需要賠償違約金嗎

員工提前一個(gè)月申請離職不需要賠償公司違約金。勞動(dòng)者有自主擇業(yè)權(quán)，可以在合同期限，提前30天書面提出解除勞動(dòng)合同，不受限制，不用賠償。提前一個(gè)月書面辭職屬于合法解除勞動(dòng)合同。用人單位不同意的，可以通過郵寄的方式將辭職申請送達(dá)用人單位，用人單位沒有否決權(quán)。

提醒您，勞動(dòng)者享有預(yù)告解除權(quán)，可以提前三十日通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。個(gè)人提出離職如果用人單位存在違反相關(guān)法律規(guī)定的情況，員工書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)。

希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，本文被辭退還傻乎乎填了離職申請就先說到這里了，如果你還有其他問題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢，多名專業(yè)律師一定會(huì)為您答疑。