工傷保險是保障勞動者在因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病后，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁椫贫?。對于工傷認(rèn)定時限，我國法律有明確規(guī)定：

一、認(rèn)定工傷兩年了可以申請賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第二十四條規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。時限為自事故發(fā)生之日起或者被診斷、確診為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定兩年后，勞動者不能再申請工傷認(rèn)定，也就無法獲得工傷賠償。

二、工傷輕微傷兩年后能否申請賠償？

是否屬于輕傷，由醫(yī)院或其他有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的門診病歷或診斷書確定。對于輕傷，一般不需要提出工傷認(rèn)定申請。

勞動者工傷后，應(yīng)及時就醫(yī)治療并保留好相關(guān)醫(yī)療憑證。如果兩年后勞動者因工傷造成的后遺癥影響工作和生活，可以向用人單位提出勞動能力鑒定申請，鑒定結(jié)果為不同等級勞動能力喪失的，可以依法享受相應(yīng)待遇。

三、工傷后超過兩年可以申請哪些賠償？

在超過工傷認(rèn)定時限的情況下，勞動者無法申請工傷賠償。但勞動者仍然享有以下權(quán)利：

醫(yī)療費(fèi)：勞動者可以向用人單位申請報銷因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，但不包括工傷認(rèn)定后的醫(yī)療費(fèi)。

誤工費(fèi)：勞動者在休養(yǎng)期間，可以向用人單位申請報銷誤工期間的工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金：對于工傷后遺癥經(jīng)勞動能力鑒定評定為殘疾等級的，勞動者可以向用人單位申請一次性傷殘補(bǔ)助金。

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