在勞動(dòng)關(guān)系中，雇主解雇員工時(shí)，需要支付一定的解雇賠償金。解雇賠償金的計(jì)算方式較為復(fù)雜，涉及到多種因素，本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)解讀。

一、解雇賠償月工資怎么算

解雇賠償金按以下公式計(jì)算：

解雇賠償金 = 補(bǔ)償金 + 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

補(bǔ)償金：相當(dāng)于員工在單位工作年限內(nèi)的工資總額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：不低于員工平均工資30天的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

按照2021年《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工在同一用人單位工作年限滿(mǎn)六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，用人單位向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；滿(mǎn)一年不滿(mǎn)兩年的，支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；滿(mǎn)兩年不滿(mǎn)三年的，支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；以此類(lèi)推。

二、解雇賠償金包括哪些

解雇賠償金包括以下部分：

工資：基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。

未休年假工資：員工未休年假折算的工資。

社會(huì)保險(xiǎn)金：雇主為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

三、解雇賠償金不包括哪些

解雇賠償金不包括以下部分：

全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等浮動(dòng)工資：這些工資與員工的工作表現(xiàn)掛鉤，不是固定的收入。

福利待遇：如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。

股權(quán)收益：如公司股票分紅等。

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