工人在工地工作時(shí)發(fā)生工傷,權(quán)益將受到法律的保護(hù)。在工傷賠償?shù)姆秶鷥?nèi),受傷職工可以獲得相應(yīng)的賠償金,其中包括誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。那么,工地受了工傷是否按社平工資賠償呢?
一、工地受了工傷按社平工資賠償嗎?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷職工的工資賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月的平均工資。也就是說(shuō),如果工人在工地受了工傷,那么其可以獲得的賠償金將按照其受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。
二、工地受了輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果工人在工地受了輕微工傷,那么其可以獲得的賠償金將根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行確定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,輕微工傷的傷殘等級(jí)分為十級(jí)、九級(jí)、八級(jí)。其中:
十級(jí)傷殘:賠償金為本人最近12個(gè)月平均工資的一年至一年半;
九級(jí)傷殘:賠償金為本人最近12個(gè)月平均工資的一年半至二年;
八級(jí)傷殘:賠償金為本人最近12個(gè)月平均工資的二年至二年半。
三、工地受了工傷后訴訟賠償
如果工人在工地受了工傷后,與用人單位協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁。仲裁期間,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極配合仲裁委員會(huì)的工作,提供相關(guān)的證據(jù)和材料。仲裁裁決后,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
工人在工地受了工傷,其可以按照受傷前12個(gè)月的平均工資獲得相應(yīng)的賠償金。如果工傷較輕,還可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得一定的賠償金。如果與用人單位協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
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