工人在工地工作時發(fā)生工傷,權益將受到法律的保護。在工傷賠償?shù)姆秶鷥龋軅毠た梢垣@得相應的賠償金,其中包括誤工費、醫(yī)療費、護理費等。那么,工地受了工傷是否按社平工資賠償呢?
一、工地受了工傷按社平工資賠償嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工的工資賠償標準為本人受傷前12個月的平均工資。也就是說,如果工人在工地受了工傷,那么其可以獲得的賠償金將按照其受傷前12個月的平均工資計算。
二、工地受了輕微工傷賠償標準
如果工人在工地受了輕微工傷,那么其可以獲得的賠償金將根據(jù)傷殘等級進行確定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,輕微工傷的傷殘等級分為十級、九級、八級。其中:
十級傷殘:賠償金為本人最近12個月平均工資的一年至一年半;
九級傷殘:賠償金為本人最近12個月平均工資的一年半至二年;
八級傷殘:賠償金為本人最近12個月平均工資的二年至二年半。
三、工地受了工傷后訴訟賠償
如果工人在工地受了工傷后,與用人單位協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會提出仲裁。仲裁期間,雙方當事人應當積極配合仲裁委員會的工作,提供相關的證據(jù)和材料。仲裁裁決后,當事人對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
工人在工地受了工傷,其可以按照受傷前12個月的平均工資獲得相應的賠償金。如果工傷較輕,還可以根據(jù)傷殘等級獲得一定的賠償金。如果與用人單位協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
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