工傷賠償是保障勞動者在工作中因工受傷后獲得正當(dāng)待遇的重要制度。關(guān)于工傷需要辭職才能拿到賠償金的說法一直備受關(guān)注。本文將詳細(xì)解答這一問題，并探討相關(guān)法律規(guī)定和案例。

一、工傷需要辭職才能拿到賠償金嗎？

不是

勞動合同法和工傷保險條例均未規(guī)定工傷職工需要辭職才能獲得賠償金。工傷職工在受傷后，應(yīng)當(dāng)及時向用人單位報告并申請工傷認(rèn)定，由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，職工即可享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用以及傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等補(bǔ)助。

二、工傷期間勞動合同解除怎么辦？

在工傷期間，如果勞動合同被解除，職工可以根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定繼續(xù)享受工傷保險待遇。具體來說，職工可以享受以下待遇：

1. 治療工傷所需費(fèi)用由工傷保險基金支付；

2. 享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷保險待遇。

三、工傷致殘如何賠償？

如果工傷導(dǎo)致職工殘疾，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工可以獲得以下賠償：

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)職工的傷殘程度和當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY支付；

2. 傷殘等級為一至四級的，可享受傷殘津貼；

3. 根據(jù)傷殘等級和職工的工齡，職工還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷職工不需要辭職即可獲得工傷賠償金。工傷期間，如果勞動合同解除，職工仍可繼續(xù)享受工傷保險待遇。工傷致殘后，職工可根據(jù)傷殘等級和相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)賠償。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。